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蔡当局调高劳保费率 台“工总”叹蓝瘦香菇

时间:2019-07-11 13:46:31 来源:网络整理 作者:刺客 阅读:3290次

参考消息网11月18日报道外媒称,在中国向美国递交了一份清单表明中方愿意采取哪些行动来解决贸易争端后,美国总统唐纳德·特朗普16日表示,他可能不会对中国商品征收更多关税,虽然特朗普也补充说,清单上一些主要项目被遗漏是不能接受的。

蔡练生建议,既然调高劳保费率是既定政策,业界希望可以一并检讨雇主负担比例,从七成降至六成。台当局以及劳工要调高负担比例,但当局又很直白地跟业界说“没钱”,这就要雇主全数扛下责任,实属无奈。他强调,产业界不断被增加成本情况下,最终就是转嫁出去、增加自动化、减少工作机会或是产业外移。如此一来,台湾劳工将会陷入长期低薪资状态,同时又要承担物价高涨,恐怕最苦的是人民。

台湾“工业总会”秘书长蔡练生坦言,早在两周前就向台湾地区副领导人陈建仁以及“行政院政务委员”林万亿等人建言,希望不要一口气调升0.5个百分点,产业界希望以“时间换取空间”,以每年增加0.3个百分点的幅度渐进,不要让雇主一下子增加太多负担。但最后版本仍旧维持0.5个百分点,雇主才历经“一例一休”政策纷争,又要额外支出。

对于第二个选择,报道称,将对峙延长至11月目前得到了印度政府内部的更多支持。那个时候,随着冬天的到来,该地区的气候恶化,使任何军事行动都变得困难。

中国台湾网1月20日讯据台湾《经济日报》报道,台当局拍板劳保费率从明年起每年调升0.5个百分点,对此台湾“工业总会”秘书长蔡练生估算,雇主一年多负担581亿元(新台币,下同),历经“一例一休”后,产业界经不起这样的摧残,真是“蓝瘦香菇”。

据报道,依规划,2023年台湾劳保费率调升速度将改为一年调1个百分点。有官员表示,目前劳退提拨率6%亦由雇主负担,劳保保费中雇主分担七成,若劳保费率将以每年调升1个百分点,雇主负担恐会太沉重。林万亿指出,这波年金改革并不打算推开劳保“天花板”(上限),主要是因为劳工薪资成长缓慢。劳保“天花板”要再推开到下一个级距48,200元,短期内没有条件,但可列为下一波改革,将投保薪资上限“指数化”。指数化就是制度化,届时可以讨论,“天花板”是否设定为平均投保薪资的1.5倍或1.6倍,只要薪资成长达到一定幅度,自动推开“天花板”。(中国台湾网卢佳静)

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